個別法人様向け研修一覧

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	研修名	研修概要	新入職員	中堅職員	チーム リーダ ー	指導職層	管理職層	経営職層
階層別 研修	新任職員研修	組織の一員としての自覚と仕事へのやる気の涵養	●
	中堅職員研修	中堅職員に求められる組織的能力と人間関係能力の向上		●	●
	プリセプター研修	OJTの基礎知識とプリセプターとしての役割行動		●	●
	OJT指導者養成研修	後輩・部下への効果的指導の進め方		●	●	●
	指導的職員のためのOJT研修	部下の能力や適性に合わせたOJTの進め方			●	●
	指導的職員研修	組織目標達成を見据えた行動計画の立案・実行能力の向上			●	●
専門研修	福祉職場の接遇研修	福祉職場だからこそ求められる接遇で、信頼関係を築く	●
	福祉職場の接遇リーダー研修	組織全体の接遇力アップと法人理念の実現		●	●
	記録の書き方研修	「記録しておく」記録から「見られる」記録への意識づけ		●	●
	スーパービジョン研修	普段の業務における自己覚知と、ソーシャルワーク専門性の意識づけ		●	●
マネジメント 研修	人間関係能力スキルアップ研修	パーソナリティの自己認知と効果的コミュニケーションの学び		●	●	●
	問題解決能力スキルアップ研修	問題解決のポイントと課題形成能力の向上		●	●	●
	リーダーシップパワーアップ研修	状況に応じたリーダーシップ能力の向上		●	●	●
	業務標準化のすべて	業務標準化に関する基礎知識の習得				●	●
	ケーススタディで学ぶ労務管理	福祉事業所における労務管理上の基礎知識の習得				●	●
	キャリアパス制度の効果的運用	魅力的な職場づくりのための基礎知識の確認と課題共有					●	●
シリーズ 研修	次世代リーダー育成研修 （3回シリーズ）	初級管理者としての強い意識の形成と、基本的マネジメントスキルの強化			●	●	●
	管理監督者研修（3回シリーズ）	職場における問題解決や課題形成、そして個別指導計画を通した職員指導の方向づくり				●	●	●

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