丹羽 勝（にわ まさる）

現職

株式会社エイデル研究所　人材育成支援部　主幹

経歴

企業での経験は研究・開発・製造・技術営業・海外営業・人事教育と多岐に亘り、さまざまな経験を積んできました。現在は主に介護・福祉・医療職場における指導職・管理職層の能力開発を進める一方、長期経営課題の明確化・組織風土作りのコンサルティングを行っています。力を入れているテーマとしては「現場の問題解決～問題発見力と解決力を身につける」「変革を進めるリーダーシップと必要とされるコンピテンシー」「時代変化とともに進める法人理念の浸透と人材育成の仕組み作り」「フィードバックの活用による職員の能力開発」「職場診断ツールを使った職場風土改革」「行動特性診断を使った自己覚知の推進とスーパービジョン」などです。

保有資格

社会福祉士（登録番号　第２４５３８２号）　東京社会福祉士会所属　会員Ｎｏ．６７０６２