9）30代ライフプランセミナー

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10）40代ライフプランセミナー

対象

40歳前後の組合員　20～30名程度

研修のねらいと目標

• 定年後までを視野に入れた「生きがい・健康・マネー」についての情報を提供します。
• 充実した人生を実現し、働きがいをもって仕事をするために、これまでの生き方の棚卸しをし、今後の人生目標プランを作ります。
• 参加者間のコミュニケーションを図り、参加者にとって楽しく充実したセミナーになるとともに、セミナー終了後も交友関係が続くように創意をこらします。

研修内容

• 1日または2日間の研修が標準的ですが、半日研修も可能です。
• 例として「40代ライフプランセミナー」のプログラムの流れを以下に示します。

☆プログラム

• 研修オリエンテーション
• （ソロワーク、グループワーク）「”私”の名刺づくりと自己紹介」
• （セルフチェック+レクチャー）「私のパーソナリティとリーダーシップ」
• （レクチャー+セルフチェック）
  「自分らしい充実した人生を！―変化の時代をどう生きるか―」
  ＊夫の”身辺自立度”チェック
  ＊夫の”夫婦共生度”チェック
  ＊コミュニティ”密着度”チェック
• （レクチャー+エクササイズ）
  「40代からの健康づくり―今日からやろうストレッチ―」
• （レクチャー）「わが労使のライフサポート制度と40代からのマネープラン」
• （ソロワーク、グループワーク）
  「新しい出発―これまでの生き方の棚卸しと今後の人生目標づくり―」
  「友情のアドバイス」
• （ソロワーク）「自己への賛辞」
• 全体まとめ
• 研修修了

※「わが労使のライフサポート制度」については、会社の厚生担当者か組合の福祉担当者にご解説いただきます。
※上記は研修プログラム（2日間）の標準的なパターンですが、研修時間や内容はご要望に合わせて変更できます。また、昼食、休憩等は適宜、挿入します。

講師

エイデル研究所インストラクター、またはテーマに最適な外部講師を人選いたします。

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