ふくしま介護の職場認証評価制度とは

ふくしま介護の職場認証評価制度は、就労環境等の改善や人材育成につながる介護事業者の取組について、福島県が基準に基づく評価を行い、一定の水準を満たした事業者を認証し、公表する制度です。
介護事業者においては、認証を受けることにより、求職者が優良な事業者を選択する際の指標（認証）を得ることで介護人材の確保につながるとともに、介護人材の定着が促進されることが期待されます。

認証を受けることによる主なメリット

• 求職者に向けて「認証事業者」として差別化したアピールが可能となり人材確保につながります。

• 働き方に関する仕組みが整備されることで、介護職員が働きやすさを実感し、定着が促進されます。

• 認証マークの活用（事業所、ホームページ、名刺などへの掲載等）により、求職者はもとより利用者や地域に向けて、魅力ある介護事業者であることを、分かりやすく発信できます。

• 介護人材の安定的な確保と定着により、質の高いサービス提供を実現することができます。

認証取得までのステップ

1. ❶参加宣言

   認証取得に向けた意思表明

   「参加宣言書」及び必要書類の提出により、制度参加への意思表示を行います。
   参加宣言の有効期間は２年間の更新制です。

2. ❷申請に向けた取組

   ★ 認証に向けた支援制度の活用

   • ガイドブック
     認証項目の説明や制度構築の手順を確認

   • 自己点検シート
     認証項目に対する現状の到達度合いを確認

   • 認証取得に向けた研修会
     キャリアパス構築、人材育成計画策定などのテーマ別研修会の受講

   • 専門家による個別相談会
     認証取得に向けたあらゆる相談に対応

3. ❸認証申請

   全ての評価項目（又は全ての標準評価項目）を満たしたことが確認できれば、「認証申請書」に必要書類を添えて認証を申請します。

4. ❹認証審査

   県の担当者等が申請法人を訪問し、書類の確認やヒアリングにより評価基準への到達度合いを確認します。

5. ❺認証

   認証の有効期間は３年間の更新制です

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認証分野と認証項目（3分野18項目）