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  • 【福島県】令和元年度
    福祉人材確保推進
    プロジェクト事業
    人材定着専門家派遣業務

  • 福祉職場のためのキャリアパス導入事例集

 

※このページは福島県より事業委託を受けました
(株)エイデル研究所が運用管理しております。

本ページは、令和元年度福島県福祉人材確保推進プロジェクト事業における「人材定着専門家派遣業務」の結果をまとめた事例集【こんな職場で働きたい! 介護の職場改善取組事例集】に掲載されている各種データを福島県内の福祉関連事業所様に提供することを目的としています。

本ページに掲載された事例が参考となり、福祉事業者様における取組のきっかけになることを期待しています。

こんな職場で働きたい!
介護の職場改善取組事例集

全ダウンロード(PDF)

事例 01 社会福祉法人なごみ 特別養護老人ホームなごみの郷

事業を拡大する法人に合わせたキャリアパスの見直し(PDF)

事例 02 社会福祉法人にしあいづ福祉会 介護老人保健施設憩の森

スキルアップ・キャリアアップを両立させる制度づくり(PDF)

事例 03 社会福祉法人厚慈会 特別養護老人ホーム国見の里

新人の育成体系の仕組み作り(PDF)

事例 04 社会福祉法人相馬福祉会 特別養護老人ホーム相馬ホーム

指導職の能力開発(PDF)

事例 05 社会福祉法人信達福祉会 特別養護老人ホーム川俣ホーム

多職種間コミュニケーションの活性化(PDF)

当ページに掲載されているデータ等は福祉事業者様が個別に利用・使用される事を目的としています。
福祉事業者様以外の利用や当サイト内の文章・画像等の内容の無断転載及び複製等の行為はご遠慮ください。

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